تكاليف إنشاء مؤسسة فردية في السعودية: ماذا تحتاج أن تعرف؟

محتويات المقال : نظرة عامة على تكاليف إنشاء مؤسسة فردي...

محتويات المقال :

  • نظرة عامة على تكاليف إنشاء مؤسسة فردية في السعودية 

  • الرسوم الحكومية لإنشاء مؤسسة فردية في السعودية 

  • ما هي تكاليف ترخيص مؤسسة فردية في السعودية؟

  • نصائح لتقليل التكاليف عند إنشاء مؤسسة فردية

  • مميزات وعيوب إنشاء مؤسسة فردية 



خطوة إنشاء شركة أو مشروع خاص خطوة مثيرة ومليئة بالتحديات، وتحمل في طياتها عدد من المزايا والعيوب، ولأن دخول سوق جديد بمشروع خاص خطوة تحتاج إلى دراسة ومعرفة جيدة، ولأن السوق السعودي سوق جاذب للاستثمار ويرغب كثيرون في الاستثمار به، سيكون حديثنا اليوم عن كل ما يخص تكاليف إنشاء مؤسسة فردية في السعودية وبعض التفاصيل الأخرى التي يحتاج إلى معرفتها كل من يفكر في هذه الخطوة.



نظرة عامة على تكاليف إنشاء مؤسسة فردية في السعودية 

 

تشمل التكاليف التي يحتاجها أي شخص يرغب في إقامة شركة أو مؤسسة فردية في المملكة العربية السعودية ما يلي :

 

  • رسوم تقديم طلب التأسيس.

  • رسوم تصديق المستندات وترجمتها، وتشمل هذه الرسوم تكاليف تصديق المستندات اللازمة لتأسيس الشركة من الجهات المختصة.

  • رسوم السجل التجاري، وتكون هذه الرسوم خاصة بتسجيل الشركة في السجل التجاري والحصول على السجل التجاري الخاص بها.

  • رأس المال الأساسي، ويجب دفع رأس المال الأساسي المطلوب والذي يختلف وفقًا لنوع النشاط وتفاصيل الشركة.

  • رسوم المرافق الحكومية، ويجب دفع رسوم لبعض المرافق الحكومية مثل دائرة العمل والتنمية الاقتصادية وغيرها، حسب النشاط والموقع.

  • رسوم التسجيل في الغرفة التجارية وهي تختلف حسب نوع النشاط والرجة.

  • رسوم الإعلان عن الشركة في الجريدة الرسمية كخطوة أساسية في إشهار الشركة.

  • قيمة الضريبة المضافة والتي تقدرها الحكومة حسب نوع النشاط.

الرسوم الحكومية لإنشاء مؤسسة فردية في السعودية 

 

تشمل قيمة الرسوم الحكومية لإنشاء المؤسسة الآتي :

 

  • تقديم طلب التأسيس: 200 ريال سعودي.

  • المستندات التي تحتاج تصديق رسمي: من وزارة الخارجية والسفارة السعودية 10 ريال سعودي.

  • ترجمة أي من المستندات: إلى لغة أخرى 250 ريال سعودي.

  • بعد الحصول على السجل التجاري الخاص بالمؤسسة: يجب سداد 120 ريال سعودي وتكون لمدة عام  واحد فقط.

  • التسجيل في الغرفة التجارية: 2200 ريال سعودي.

  • الضريبة المضافة على عملية التأسيس: 25 ريال سعودي.

  • الإعلان عن الشركة في الجريدة الرسمية: 500 ريال سعودي.

بالإضافة إلى رسوم الترخيص والتسجيل وهي كما ستعرف في الفقرة اللاحقة.

ما هي تكاليف ترخيص مؤسسة فردية في السعودية؟

 

  • رسوم إصدار الرخصة : يتطلب الحصول على رخصة فتح المؤسسة دفع رسوم قدرها حوالي 1000 ريال سعودي.

  • إصدار سجل تجاري : 200 ريال سعودي ويتم دفعها إلي السجل التجاري الرئيسي أو مائة ريال سعودي إلي السجل التجاري الفرعي، وتدفع عن كل سنة صلاحية للمؤسسة.

  • رسوم الغرفة التجارية : تقدر تقريبًا بقيمة 15% قيمة مضافة وتختلف حسب درجه الشركة وتختلف وفقًا لنوع نشاط السجل التجاري وأيضا درجة كل عام، وتكون الرسوم هي 5000 ريال سعودي للدرجة الأولى، 2000 ريال سعودي للدرجة الثانية، 800 ريال سعودي للدرجة الثالثة، 300 ريال سعودي للدرجة الرابعة.

يجب ملاحظة أن هذه الأسعار قابلة للتغيير وعلى المستثمر الاطلاع على الرسوم الدقيقة والتكاليف المتوقعة قبل بدء عملية تأسيس الشركة الفردية في السعودية، وينبغي التحقق منها من مصادر رسمية مثل هيئة الاستثمار والغرفة التجارية وباقي الجهات التي سيتعامل معها المستثمر.

نصائح لتقليل التكاليف عند إنشاء مؤسسة فردية

 

في ظل ارتفاع الأسعار الحالي في معظم دول العالم يعد القيام بخطوة إنشاء مشروع خاص خطوة تحمل الكثير من التحديات، لكن لا تقلق لازال بإمكانك أن تجعل الأمر تحت السيطرة من خلال القيام ببعض الخطوات منها :

 

  1. اتبع منهجًا منظمًا : وابدأ بإلقاء نظرة على التكاليف الرئيسية لمشروعك مثل الشراء والمبيعات والتمويل والإدارة، قم بمراجعة بيان الأرباح والخسائر الخاص بك باستمرار وقم بترتيب نفقاتك من الأعلى إلى الأدنى وابحث عن كيفية توفير التكاليف، ولا تنس إلقاء نظرة على ميزانيتك وتوقعاتك ومتابعة سيرها بشكل جيد، والأهم أن تحدد ميزانية واضحة وتتبعها.

  2. ابحث عن المصروفات الخفية : ليس من السهل دائمًا تحديد كل التكاليف في الأعمال التجارية، ولكنها يمكن أن تتراكم بسرعة، قد تكون التكاليف المخفية هي التكلفة المتزايدة لسياسات التأمين والاشتراكات غير المستخدمة والتصاريح وعضويات الصناعة التي تدفعها كل شهر على الرغم من أنك لا تستمتع أبدًا بأي من الامتيازات التي تقدمها، لذا ابق متابع لكل المصروفات.

  3. اختار عدد الموظفين الذي تحتاجه بالفعل : يمكن للموظفين الذين لا يقومون بعملهم أن يقللوا من الكفاءة ويصبحوا مسؤولية مكلفة، لكن اختيار الموظفين وتحسين أدائهم طريقة رائعة لتقليل التكاليف، حدد أهدافًا طموحة وقابلة للتحقيق يمكن لموظفيك تحقيقها وفكر في أدوات إدارة الأعمال التي قد تحتاجها للمساعدة في تتبع الإنتاجية والأداء.

  4. حدد ميزانيات التسويق بعناية : الغرض الوحيد من التسويق هو جذب الاهتمام بمنتجات وخدمات عملك، لذا يجب التأكد أنك تحصل على قيمة مقابل المال، فإن مراجعة ميزانيتك التسويقية ستساعدك على الحصول على فهم أفضل لأين ومتى تأتي المبيعات وأين يتم إنفاق أموالك. 

  5. اختار مساحة مناسبة لمكان العمل :  فاختيار مساحة كبيرة بدون داع سيكون تكلفة كبيرة عليك خاصةً في البداية، لذا من المهم الاختيار الجيد، وأيضًا فكر في فكرة العمل عن بعض لبعض الموظفين لتوفير مساحة إضافية.

  6. افصل النفقات الشخصية عن التجارية : لا تقم بعمليات شراء شخصية من بطاقة الائتمان التجارية، فإن فصل نفقاتك يعني أنه يمكنك حسابها بسهولة والتحكم بها وتقليلها كميزة أخرى.

  7. استعن بخبير :  إذا كنت تجد صعوبة في خفض التكاليف، ففكر في الاستعانة بخبير لاقتراح استراتيجيات أخرى لخفض التكاليف يمكن أن يساعدك المستشار المناسب في مراجعة أنظمتك وعملياتك الحالية، واستراتيجيات الأعمال والمبيعات وتقديم اقتراحات حول كيفية الحفاظ على عملياتك وتنميتها. 

مميزات وعيوب إنشاء مؤسسة فردية 

 

بالتأكيد لكل خطوة نتخذها في مسار حياتنا المهنية مزايا وعيوب ولأن حديثنا اليوم عن المؤسسات الفردية نذكر لكم في السطور التالية بعضَا من مميزات وعيوب هذا الأمر : 

 

مزايا إنشاء مؤسسة فردية 

 

تشمل مزايا العمل الفردي ما يلي : 

 

  • ستكون أنت القائد والمدير الوحيد فيما يخص عملك وأموالك.

  • يمكنك الاحتفاظ بجميع الأرباح لنفسك بالتأكيد بعد استقطاع كل بنود المصروفات.

  • ستكون تكاليف البدء في مشروعك الخاص منخفضة وبالتالي يمكن أن تبدأ في وقت قليل.

  • سيكون لديك أقصى قدر من الخصوصية فيما يخص إنشاء وتشغيل عملك.

  • سيكون أمر بسيط وسهل تغيير هيكلك القانوني لاحقًا، وإذا تغيرت الظروف يمكنك إنهاء عملك بسهولة. 

 

عيوب إنشاء مؤسسة فردية

 

أما عن العيوب فمنها :

 

  • سيكون لديك مسؤولية غير محدودة عن الديون لأنه لا يوجد تمييز قانوني بين الأصول الخاصة والأصول التجارية.

  • ستكون قدرتك على جمع رأس المال محدودة لأنك أنت فقط من تستثمر.

  • ستقع المسؤولية الكاملة عند اتخاذ قرارات العمل اليومية على عاتقك.

  • قد يكون من الصعب الاحتفاظ بالموظفين ذوي الكفاءات العالية لضعف المرتبات إذا كانت مؤسسة صغيرة.

  • قد يكون من الصعب قضاء العطلات لأنك المسؤول الوحيد عن عملك كقائد معظم الوقت.