كيفية العثور على الموظفين في السعودية؟

تحرص جميع الشركات على بناء قوة عاملة ناجحة تساعدها على تحقيق أهدافها، لذلك تعتبر عملية التوظيف من أهم العناصر التي تمكن الشركات من إيجاد المرشحين المناسبين للعمل في الوظائف الشاغرة وليقوم كل موظف بدوره ومهامه الوظيفية حسب مؤهلاته وخبراته ومهاراته. 

 

وفي هذا المقال يمكنك التعرف على كيفية العثور على الموظفين المناسبين في المملكة العربية السعودية وأهم النصائح للحصول على الموظف المثالي وما هو دور relocate في التوظيف بالسعودية. 

التوظيف في المملكة العربية السعودية

 

تعد عملية التوظيف جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية بمشاركة مدير التوظيف لاختيار الموظفين المناسبين، على الرغم من هذا يختلف حجم القسم المسؤول عن التوظيف حسب حجم المنظمة.

 

وفي المنظمات الكبيرة تقع هذه المسؤولية على عاتق قسم كامل وهو قسم الموارد البشرية، بينما تقوم الشركات الصغيرة بتعيين مدير واحد فقط للقيام بهذه المهمة.

 

 تستخدم العديد من المؤسسات في المملكة العربية السعودية شركات خارجية لتوظيف عدد من المرشحين لشغل مناصب جديدة، مما يساعدهم في الحصول على أفضل الموظفين بشكل أكثر فعالية وكفاءة.

كيفية العثور على الموظفين المناسبين في السعودية؟

 

يواجه أصحاب العمل حاليًا صعوبة في العثور على الموظفين للعمل في الوظائف ولشغل المناصب المفتوحة في شركاتهم، حيث أفاد أكثر من 80% من متخصصي الموارد البشرية أنهم يواجهون صعوبة في الحصول على أفضل الموظفين ذوي المهارات المناسبة، ويمكن العثور على أفضل الموظفين المناسبين للوظائف المختلفة في السعودية باتباع الآتي: 

1- الاستعانة بشركة توظيف

 

قد يكلفك التعاقد مع شركة توظيف الكثير من المال مقدمًا، لكن معدلات البحث المرتفعة قد تكلفك الكثير أيضًا للحصول على الموظف المثالي.

حيث تعمل شركة التوظيف مثل ريلوكيت  نيابة عن شركتك وليس نيابة عن الباحثين عن عمل، لذا فإن وظيفتهم هي إبقاء مصالحك فوق كل اعتبار.

حيث تقوم بتصفية المتقدمين غير المحترفين أو الذين قد لا يكونون مناسبين للوظيفة، مما يقلل من الوقت الذي ستقضيه في مراجعة طلبات العمل.

2- اختيار المرشح سريع التعلم 

 

يعد التركيز على المهارات المتخصصة أمر مهم للغاية في بعض الوظائف ولا يمكن تجاهله، ولكن في كثير من الحالات يمكن أن يؤدي توظيف الأشخاص المتميزون إلى تحقيق أرباح ضخمة.

 

على سبيل المثال، إذا كانت شركتك تبحث عن مصمم جرافيك يعرف كيفية استخدام برنامج معين، فيكون الشخص المناسب هو الذي يمتلك مهارات التعلم السريع على الرغم من استخدامه برامج أخرى ولكن يمكنه تعلم البرنامج الذي تستخدمه في وقت قصير.

3- تقييم المرشحين للوظائف

 

يعد تقييم الموظفين بشكل دوري، واستخدم النتائج التي تتوصل إليها  يساعد على تحسين التدريب الذي تقدمه للموظفين، وكذلك تحديد المجالات التي تحتاج إلى سد الفجوات وتدريب الموظفين عليها.

4- الاهتمام بالكفاءات والمواهب

 

تتفاجأ معظم الشركات عندما تدرك أن لديها بعض المواهب التي كانت تعمل بها لفترة طويلة، لا يقوم معظم أصحاب العمل بتوثيق مهارات الموظفين، مما قد يؤدي إلى توسيع فجوة المهارات.

 

لذلك، يحتاج أصحاب العمل إلى فهم أفضل المهارات التي يتمتع بها موظفو الشركة، لأن الإلمام بمهارات الموظفين وتوثيقها قد يفيد الطرفين، فلن يحتاج صاحب العمل إلى الإعلان عن موظفين لا يحتاج إليهم، والموظفين الذين يمتلكون المهارات اللازمة سيتاح لهم التقدم على عملهم.

5- استخدام الوسائل الرقمية في التدريب المستمر

 

التعلم والتطوير لا يتطلب بالضرورة غرفة تدريب، بينما يمكن أن تحقق الوسائل التكنولوجيا نتائج أفضل من خلال التوجيه والدعم، وقد يكون التدريب الرقمي المنظم هو ما تحتاجه شركتك لسد فجوة المهارات، وقد يوفر أيضًا لشركتك تدريبًا على المهارات المطلوبة والتي يمكن للموظفين استخدامها على الفور.

 نصائح لإجراء مقابلات عمل ناجحة للعثور على الموظفين المناسبين

 

هنا بعض النصائح لإجراء مقابلات عمل ناجحة والعثور على الموظف المثالي للعمل في المملكة العربية السعودية :

 

•  كن واضحًا بشأن ما تبحث عنه في الموظفين، وقدم وصف واضح للمسمى الوظيفي والواجبات والمسؤوليات التي سيقوم بها الموظف.
  
  

• قم بتحضير قائمة بالأسئلة المحتملة والاختبارات العملية التي يمكن أن تطلب من المرشحين  للوظيفة القيام بها.
  
  

• يجب التأكد من أن المرشح  للوظيفة يتوافق مع قيم وثقافة الشركة، فهذا يساعد في بناء فريق جيد ومتناسق.
  
  

•  يجب على صاحب العمل أن يمتلك مهارة الاستماع بعناية إلى المرشحين ومحاولة فهم مهاراتهم وقدراتهم وتطلعاتهم.
  
  

• لابد من الاهتمام بالتفاصيل الصغيرة وملاحظة تصرفات وتفاصيل المرشحين خلال المقابلة.
  
  

• لابد من صياغة الأسئلة بشكل استراتيجي للحصول على رؤية واضحة حول مهارات وقدرات المرشح.

 

ومن خلال اتباع هذه النصائح يمكنك الحصول على أفضل الموظفين المناسبين لمنصب العمل الشاغرة في شركتك.

كيف تساعدك ريلوكيت في العثور على الموظفين بالمملكة العربية السعودية؟

 

منصة ريلوكيت هي منصة توظيف رائدة تساعد جميع الشركات داخل المملكة العربية السعودية في الوصول إلى أفضل الموظفين المرشحين لشغل وظائف بدوام كامل أو جزئي، مع توفير خدمات توظيف عالية الجودة وفعالة بأفضل الأسعار.

 

كما ستجد في منصة ريلوكيت  كل ما يلبي احتياجاتك الوظيفية سواء من المرشحين ذوي الخبرة أو بدون خبرة، أيضًا  أصحاب المؤهلات التعليمية المختلفة، بدءًا من الطلاب وذوي الشهادات الثانوية إلى أصحاب المؤهلات العليا، وستجد منهم المتاحين للعمل الفوري سواء بدوام كامل أو جزئي من الموقع أو عن بعد.